
Fundador y jefe ejecutivo
Mandatos actuales
Miembro de la Junta - AIB PLC - LSE cotizada y Bolsa de Valores de Irlanda (Allied Irish Banks): Director no ejecutivo
Nombrado como Director No Ejecutivo (bajo el acuerdo marco de AIB con el Ministro de Finanzas de Irlanda) - Banco de Consumo, PYME, Corporativo e Hipotecario con un balance de 110 mil millones de dólares
Miembro de la Junta - HSBC Omán SAOG OMX Listado
Nominado como Director Independiente No Ejecutivo (51% propiedad del Grupo HSBC) Banca de Inversión Institucional Corporativa, Corporativa, Multinacional y de Consumo en Omán con un balance de $ 7 mil millones.
Miembro de la Junta - Muscat Insurance Company, SAOG Listado OMX - Presidente de la Junta
Nombrado como Director Independiente No Ejecutivo y Presidente de esta compañÃa compuesta de vida y propiedad y accidentes que opera en seguros personales, grupales y comerciales en ambas esferas en Omán.
Mentor en el Programa de Desarrollo Venture - R3
Mentor en R3 Venture Development. R3 es el ecosistema Blockchain más grande del mundo. Eso. es una empresa de software empresarial en la transformación de la industria digital y proveedora de la plataforma Blockchain empresarial Corda en uso por 350 instituciones en todo el mundo.

Raj Singh
Más de 37 años de experiencia global con más de 20 años en el nivel C-Suite con las principales empresas de servicios financieros que cotizan en NYSE, DAX, SMI y LSE.
Trabajó en empresas de servicios financieros que cubren gestión patrimonial, gestión de activos, seguros de vida, reaseguros, plataformas fintech de patrimonio y pensiones, propiedad y accidentes, seguros médicos y banca, inversiones, bienes raÃces, pymes y consumidores en diversos mercados globales y locales. Fuerte enfoque en asesorÃa corporativa estratégica, gestión de riesgos, temas complejos de gobernanza, ASG y asesorÃa regulatoria y de sustentabilidad.
Fuerte liderazgo, visión empresarial, supervisión y desafÃo y un sólido historial de juicio astuto y apoyo a la toma de decisiones en nuevas empresas comerciales y fusiones y adquisiciones. Exposición significativa a la gestión de activos y patrimonios emergentes, gestión de riesgos, sólidas habilidades de cara a clientes e inversores y seriedad con un sólido nivel de conocimiento y credibilidad de la industria. Mentor fuerte, entrenador que reconoce el talento y solicita, atrae, contrata y desarrolla el mismo. Crea equipos sólidos y desarrolla lÃderes.
Experiencia previa en el nivel ejecutivo / C-Suite








Otra experiencia




